Вход Регистрация

Интересное

Практическое руководство по Word

О программе
Разделы
Интерфейс
Скачать
Приобретение

Тест-экзаменатор

О программе
Интерфейс
Скачать
Приобретение

Реклама

Нет содержания для этого блока!

Реклама

Широкоформатная печать подробнее.
Пиратство никак не влияет на доходы кинокомпаний
Согласно результатам многолетних исследований, проводимых американским экономистом Колманом Стрампфом, голливудские кинокомпании теряют из-за пиратства не на столько много денег, как пытаются в этом всех убедить.
В Южной Корее игровая зависимость станет болезнью
В Южной Корее рассматривается вопрос о признании зависимости от видеоигр болезнью, наравне с алкоголизмом и наркоманией.

Редактирование сотрудников и отделовя

Редактирование сотрудников и отделовя
Ассистент 2007

Редактирование сотрудников и отделов необходимо для ввода нового отдела или сотрудника в базу, или удаления их.

Перейдите в пункт меню «Сервис» > «Редактирование сотрудников и отделов».


На экране откроется окно, в котором есть, таблица сотрудников и отделов в базе.


Правила ввода новых отделов
Новый отдел вводится следующим образом:
1. В таблице «Список отделов» указывается «Код отдела» к примеру «3», далее указывается наименование отдела поддержка ввода до 255 символом. Теперь переходим к таблице «Список сотрудников».

Прaвила ввода новых сотрудников
1. В таблице «Список сотрудников» значение «Код» присваивается автоматически программой или пользователь может ввести код самостоятельно.
2. Значение «Код отдела» вводится число того отдела, в котором сотрудник должен числится, к примеру «3», под значением «3» числится отдел «Бухгалтерия».

Для удаления сотрудника выделите его, нажав на запись левой кнопкой мыши, далее нажмите кнопку «Удалить сотрудника» при удалении сотрудника все рассмотренные им документы удаляются.
Для удаления отдела выделите его, нажав на запись левой кнопкой мыши, далее нажмите кнопку «Удалить отдел» при удалении отдела все сотрудники работающие в нем удаляются.

О программе
Интерфейс

Скачать программу (12.47 Мб)


[ Назад | Начало | Наверх ]